Em julho entrará em vigor a Norma Regulamentadora (NR) nº 35. A Portaria 4.218 atualiza a redação da Norma que foi expedida, à época, pelo Ministério do Trabalho e Previdência, em 20 de dezembro de 2022, e publicada no Diário Oficial da União.

O texto da NR-35 estabelece requisitos e medidas de prevenção necessários para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com atividades em altura, incluindo o planejamento, a organização e a execução dessas atividades.

O novo texto entrará em vigor em três etapas, sendo:

Em 03 de julho de 2023: corpo da norma e os Anexos I (Acesso por cordas) e II (Sistemas de Ancoragem);

Em 02 de janeiro de 2024: novo Anexo III (Escadas);

Em 02 de janeiro de 2025: os subitens 5.1.1, 5.2.1.1, 5.2.1.1.1, 5.2.2.1.1 e 5.2.2.3 do Anexo III.

Entre as alterações na nova NR-35, destacam-se:

• Harmonização do capítulo sobre capacitação para trabalho em altura com os requisitos de capacitação estabelecidos pela NR-01;
• Consignação da autorização para trabalho em altura nos documentos funcionais do empregado;
• Exigência de que o Sistema de Proteção contra Quedas (SPQ) atenda às normas técnicas nacionais ou, na sua inexistência, às normas internacionais aplicáveis, vigentes à época de sua fabricação ou construção;
• Inclusão da exigência de inspeções iniciais, rotineiras e periódicas do Sistema de Proteção Individual contra Queda (SPIQ), observadas as recomendações do fabricante ou projetista;
• Exigência de que cinturões de segurança tipo paraquedista tenham talabarte integrado com absorvedor de energia quando usados para retenção de queda;
• Implementação pela organização de procedimentos de resposta a cenários de emergência de trabalho em altura, incluindo os perigos associados à operação de resgate;
• Permissão para que os pontos de fixação temporários do sistema de ancoragem possam ser selecionados por trabalhador capacitado de acordo com procedimento elaborado por profissional habilitado;
• Obrigação pela organização do arquivamento da documentação prevista pela NR por pelo menos 5 anos, exceto se houver disposição específica em outra NR;
• Inclusão de novas definições no glossário.

O tema tem interface com o projeto “Segurança e Saúde no Trabalho e Relações Trabalhistas na Indústria da Construção”, da Comissão de Políticas de Relações Trabalhistas (CPRT) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi).