A produtividade é um dos fatores mais cruciais para o sucesso de qualquer empresa. Sem ela, os processos se estagnam e os resultados deixam de surgir. Assim, ao notar queda na produtividade, é essencial identificar as causas.

O que muitos não percebem é que o bem-estar e a segurança no trabalho são fundamentais para melhorar a produtividade. Um colaborador que se sente seguro e confortável no ambiente profissional está mais engajado e motivado, o que favorece diretamente o desempenho.

Saúde e Segurança do Trabalho impulsionam a produtividade

Um trabalhador que se sente valorizado, saudável e seguro tende a ser mais produtivo. Ambientes de trabalho seguros permitem que o foco nas tarefas seja maior, já que não há distrações com possíveis riscos ou preocupações.

Além disso, empresas que demonstram cuidado com a saúde e bem-estar dos colaboradores criam um ambiente organizacional positivo, incentivando a colaboração e a comunicação. Com isso, o clima se torna mais favorável à resolução de problemas e ao aumento da produtividade.

Redução de acidentes e o impacto na produtividade

A redução de acidentes no ambiente de trabalho também impacta diretamente na produtividade. Com menos afastamentos, a equipe permanece ativa e entrosada. Quando um colaborador se ausenta, não apenas sua função é impactada, mas a operação como um todo pode sofrer. Caso seja necessária uma substituição, os novos treinamentos e processos de adaptação também podem reduzir a produtividade inicial. Evitar riscos é, portanto, uma grande vantagem.

O valor do colaborador para o desempenho da empresa

O primeiro passo para um ambiente de trabalho seguro e produtivo é o reconhecimento da importância do colaborador. Sem ele, não há produção e, consequentemente, não há lucro. Essa valorização é benéfica tanto para a empresa quanto para o profissional, criando um ambiente onde ambos prosperam.

Legislações de SST: uma responsabilidade das empresas

Além de ser uma prioridade, a Saúde e Segurança do Trabalho é uma obrigação para as empresas regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A CLT e as Normas Regulamentadoras (NRs) definem direitos e deveres voltados para a segurança e saúde no trabalho.

O descumprimento dessas normas pode acarretar multas e outras penalidades, incluindo:

• Interrupção das atividades: em casos graves, autoridades podem paralisar as operações da empresa, causando prejuízos financeiros;
• Responsabilidade civil: empresas podem ser obrigadas a indenizar trabalhadores por acidentes e doenças ocupacionais;
• Responsabilidade criminal: omissões que resultem em lesões graves ou fatalidades podem gerar responsabilidade criminal;
• Interdição de equipamentos: o não cumprimento das normas pode resultar na proibição do uso de máquinas e equipamentos;
• Prejuízo à imagem: incidentes de segurança podem afetar a reputação da empresa junto a clientes e parceiros;
• Aumento de custos: os custos aumentam com seguros, advogados, reparos, treinamentos, entre outros.

Como garantir a Saúde e Segurança do Trabalho?

Para fomentar a saúde e segurança e, consequentemente, impulsionar a produtividade, a empresa pode adotar medidas eficientes como:

1. Apoiar-se na tecnologia: usar um software de SST para acompanhar a saúde e segurança dos colaboradores e garantir o cumprimento dos prazos do eSocial;
2. Avaliação de riscos: identificar e avaliar os riscos no ambiente de trabalho;
3. Treinamentos contínuos: oferecer capacitação periódica sobre saúde e segurança;
4. Investir em EPIs: fornecer equipamentos de proteção individual adequados para cada função;
5. Promover conscientização: lembrar a todos de que a segurança é uma responsabilidade compartilhada.

Fontes: Portal SOC