Como as empresas podem se preparar para a agenda trabalhista de 2025?
Publicado em 28 de janeiro de 2025 por

O ano de 2025 chega com uma série de mudanças no cenário trabalhista que prometem transformar as relações de trabalho no Brasil. Propostas legislativas, atualizações em normas regulamentadoras e debates sobre questões emergentes, como saúde mental no trabalho e inclusão, colocam as empresas diante de novos desafios e exigem adaptações constantes.
Entre as principais novidades estão alterações nas regras de flexibilização de jornadas, ampliação de benefícios obrigatórios e maior atenção à saúde e bem-estar dos trabalhadores. Para enfrentar esse cenário dinâmico, as empresas precisam adotar uma abordagem estratégica, mantendo-se atualizadas com as mudanças, mitigando riscos e identificando oportunidades para aprimorar suas operações.
Mas como se preparar para essas transformações? Implementar medidas práticas, como a revisão de políticas internas, o uso de ferramentas tecnológicas para gestão de pessoas e a capacitação das equipes, será essencial para garantir conformidade legal e eficiência operacional.
Quer saber mais sobre as tendências trabalhistas de 2025? O Radar Trabalhista nº 391/2025, publicado pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), reúne decisões de Tribunais Superiores, atualizações do Executivo, do Ministério Público do Trabalho e do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho, abrangendo o período de 20 a 24 de janeiro de 2025.