O Seconci-DF, sempre atento às atualizações da legislação e comprometido com a saúde e segurança no trabalho, está se preparando para atender às novas diretrizes da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que entram em vigor em 26 de maio de 2025. A instituição reforça seu compromisso em apoiar as empresas parceiras na adequação às exigências legais e na implementação de boas práticas para a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Uma das principais mudanças introduzidas pela nova NR-1 é a obrigatoriedade da gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui a identificação, análise e controle de fatores que podem impactar a saúde mental dos trabalhadores, como estresse ocupacional, sobrecarga de trabalho e assédio.

Para auxiliar as empresas nesse processo, o Seconci-DF está desenvolvendo uma metodologia específica, que será apresentada na segunda quinzena de abril. O objetivo é oferecer suporte técnico e estratégico para que as organizações compreendam e implementem as novas exigências de maneira eficiente e estruturada.

Atualmente, um grupo de trabalho multidisciplinar, composto por profissionais das áreas de medicina, segurança do trabalho, psicologia, serviço social e recursos humanos, está analisando os impactos da nova norma e elaborando um modelo de apoio estruturado. Esse modelo incluirá orientação técnica, capacitação e suporte especializado, garantindo que as empresas do setor da construção estejam preparadas para cumprir as determinações legais e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado.

A NR-1, conforme estabelecido pela Portaria nº 6.730/2020, exige a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A partir de 26 de maio de 2025, esses programas deverão abranger a avaliação dos fatores psicossociais, contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e do bem-estar dos trabalhadores.

A participação ativa das empresas nesse processo de adequação é essencial. Em breve, o Seconci-DF divulgará mais detalhes sobre essa nova prestação de serviço, que trará benefícios diretos para as empresas interessadas.

A gestão dos riscos psicossociais deve ser encarada não apenas como uma exigência legal, mas como um investimento estratégico. A falta de atenção a esses fatores pode impactar negativamente a produtividade, o clima organizacional e a sustentabilidade financeira das empresas. O Seconci-DF reafirma seu compromisso em orientar e apoiar as empresas na implementação dessas mudanças, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.