A ausência ou o uso inadequado dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) pode resultar em graves prejuízos para a empresa, além de expô-la a diversas penalidades, que podem incluir desde multas até, em casos mais severos, a interrupção das atividades empresariais.

É fundamental que as empresas compreendam plenamente suas obrigações legais em relação à Segurança e Saúde no Trabalho. Muitos dos riscos enfrentados pelas organizações surgem justamente do não fornecimento adequado dos EPIs ou da falha na fiscalização de seu uso conforme estipulado pelas normas vigentes.

Caso seja comprovado que trabalhadores sofreram acidentes ou desenvolveram doenças ocupacionais devido à falta ou ao uso inadequado dos EPIs, a empresa pode ser responsabilizada judicialmente, enfrentando desde o pagamento de indenizações trabalhistas até sanções mais severas. A responsabilidade pelo fornecimento e pelo uso correto dos EPIs é inteiramente da empresa, o que exige uma vigilância constante nas operações diárias.

Além das penalidades legais e trabalhistas, a falta ou o uso inadequado dos EPIs pode gerar outros prejuízos, tais como:

• Aumento da rotatividade de funcionários;
• Riscos elevados de processos por rescisão indireta;
• Danos à reputação da empresa junto aos consumidores e clientes;
• Aumento da incidência de doenças ocupacionais, resultando em afastamentos de trabalhadores.

Portanto, é crucial que a empresa conheça todos os EPIs necessários para suas atividades e assegure seu uso correto, evitando assim consequências negativas para a organização.